この事業を受け入れた動機についてお聞かせください
雇用のミスマッチを解消し、早期離職を防ぐ、という主旨に賛同したためです。
当初はそれほど実際の受入れに期待はしていなかったです。
受け入れた成果について
平成28年度に2名、平成30年度に1名を受け入れることができました。現在も3名とも各職場で活躍しています。
3名とも予想以上に頑張ってくれているため、社内でも「若年者ジョブトレ」出身スタッフについての評価が高く、受け入れやすい環境になっています。多様なプログラムとスタッフの支援の結果であり、ありがたく思っています。
受け入れた訓練生の様子は
受け入れた皆さん3名とも、当初はプレッシャーで緊張しているように感じましたが、仕事に慣れていくにつれて徐々に力を発揮し、期待以上の仕事をしてくれています。
また、訓練生の特徴として、働ける喜びや感謝の気持ちを持っていると感じ、それが日々のモチベーションや向上心に繋がっていると思います。
ジョブトレから訓練生を受け入れた感想
弊社とマッチングしたスタッフが継続して頑張っているので、受入れて良かったというのが人事全員の感想です。
3名のうち1名は前職に関連するセクションでの受け入れでしたが、他2名は全く異なる職種からの転職でした。
現在、三人とも活き活きと仕事をしているのを見ると、本人に合った仕事に出会えたようで、これがジョブトレプロジェクトの一番の魅力かなと思います。弊社に合う訓練生を紹介して下さり感謝しております。
今後のジョブトレへの期待
このプログラムにより、訓練生の方々が業界の知識やビジネスマナーなど、各種スキルを習得し、就職に対する不安を少しでも解消することで、自信と希望を持って新たな仕事に挑戦してほしいと思います。
各種研修と短期OJTの実施は、受け入れ企業にとってマッチングの見極めと早期離職を防ぐ意味でもメリットは大きいと感じています。これからも訓練生の心強いサポーターとして、多くの若年者の背中を押す存在としての役割を期待しています。