若年者ジョブトレーニング事業

沖田 和久三井住友トラストクラブ株式会社

この事業を受け入れた動機についてお聞かせください。

若年者ジョブトレーニングの訓練生は働く意欲があり、社会人基礎やOA研修があるので、即戦力となる人材の受け入れが期待でき、長く働いていただける人材と判断したためです。

受け入れた成果について

平成28年度から二年間で訓練生3名を受け入れることができました。
3名とも順調に育っており、引き続き、当社で活躍していただけるものと期待しております。

受け入れた訓練生の様子は

まず、3名ともとても真面目です。覚えることが多くて苦戦しているようにも見えますが、素直で吸収力が高く、向上心があるので将来的に弊社でも活躍する人材になると思います。同時に周りにもいい刺激となっています。

ジョブトレから訓練生を受け入れた感想

沖縄では知名度が低かったため、当社のことを知らない方ばかりで、会社説明会をすることで、少しずつ業務内容をご理解してもらい、受入企業として参加したことで相互に良い結果につながったかと思います。
さらに、研修生それぞれにコーディネーターの方がついていて、OJT期間中から継続後まで、定期的に研修生のフォローアップや振り返り研修を行ってもらえるため、安心して受け入れる事ができました。

今後のジョブトレへの期待

まずはやる気。どんな仕事でも真面目に取り組むことができれば、必ず良い結果がでます。
ぜひとも、明るく真面目で素直な人材確保を期待しております。

その他

どの仕事をするかだけでなく、誰のために仕事をするのか? 誰と仕事をするのか?も仕事選びには重要です。
当社は、人を大切にしています。ぜひ当社の説明会にご参加いただき、見学にいらしてください。実際に会社の雰囲気を知ってください。訓練生の皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

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